Mon profil ISIP

Participant : Exemple de profil
Date : 30 Avril 2015 Imprimer le rapport

Votre profil ISIP comprend trois sections qui vous permettent de:

  • Situer vos résultats au regard de la typologie de Holland (code RIASEC).
  • Présenter les échelles sectorielles qui représentent le mieux vos intérêts.
  • Cibler les échelles professionnelles qui pourraient vous intéresser et les métiers et professions associés.

N’oubliez pas : votre profil ISIP est un outil d’exploration du monde du travail et des études. Il prend une photo des tendances qui semblent se dégager de vos intérêts. Si vos résultats vous préoccupent, n’hésitez pas à en discuter avec un professionnel de l’orientation (conseiller d’orientation, conseiller en information scolaire et professionnelle, conseiller en emploi, etc.).

Vous avez répondu

J'aimerais exécuter cette tâche 30fois
J'aimerais plus ou moins exécuter cette tâche 87fois
Je n'aimerais pas exécuter cette tâche 183fois

Mon profil RIASEC

Représentation du riasec

Selon John Holland, le choix d’un métier ou d'une profession est une forme d'expression de la personnalité d'un individu. La typologie dont il est l’auteur – la typologie de Holland – est représentée par les six types ci-contre.

Votre appartenance à l'un ou l'autre des six types (code RIASEC) est déterminée par vos habiletés, certains traits de personnalité et vos intérêts. Chaque profession est donc associée à une combinaison de plusieurs types.

Voici comment se situent vos résultats au regard de la typologie de Holland.

Votre code RIASEC:

Investigateur Réaliste Entreprenant

Le type Investigateur 27%

Investigateur

La plupart des personnes de ce type ont des connaissances théoriques auxquelles elles ont recours pour agir. Elles disposent de renseignements spécialisés dont elles se servent pour résoudre des problèmes. Ce sont des personnes qui observent. Leur principale compétence tient à la compréhension qu’elles ont des phénomènes. Elles aiment bien se laisser absorber dans leurs réflexions. Elles aiment jouer avec les idées. Elles valorisent le savoir. Ces personnes sont critiques, curieuses, soucieuses de se renseigner, calmes, réservées, persévérantes, tolérantes, prudentes dans leurs jugements, logiques, objectives, rigoureuses, intellectuelles.

Le type Réaliste 22%

Réaliste

Les personnes de ce type exercent surtout des tâches concrètes. Habiles de leurs mains, elles savent coordonner leurs gestes. Elles se servent d’outils, font fonctionner des appareils, des machines, des véhicules. Les réalistes ont le sens de la mécanique, le souci de la précision. Plusieurs exercent leur profession à l’extérieur plutôt qu’à l’intérieur. Leur travail demande souvent une bonne endurance physique et même des capacités athlétiques. Ces personnes sont patientes, minutieuses, constantes, sensées, naturelles, franches, pratiques, concrètes, simples.

Le type Entreprenant 20%

Entreprenant

Les personnes de ce type aiment influencer leur entourage. Leur capacité de décision, le sens de l’organisation et une habileté particulière à communiquer leur enthousiasme les appuient dans leurs objectifs. Elles savent vendre des idées autant que des biens matériels. Elles ont le sens de l’organisation, de la planification et de l’initiative et savent mener à bien leurs projets. Elles savent faire preuve d’audace et d’efficacité. Ces personnes sont persuasives, énergiques, optimistes, audacieuses, sûres d’elles-mêmes, ambitieuses, déterminées, diplomates, débrouillardes, sociables.

Les types qui vous ressemblent moins sont:

Le type Conventionnel 15%

Conventionnel

Les personnes de ce type ont une préférence pour les activités précises, méthodiques, axées sur un résultat prévisible. Elles se préoccupent de l’ordre et de la bonne organisation matérielle de leur environnement. Elles préfèrent se conformer à des conventions bien établies et à des consignes claires plutôt que d’agir dans l’improvisation. Elles aiment calculer, classer, tenir à jour des registres ou des dossiers. Elles sont efficaces dans tout travail qui exige de l’exactitude et à l’aise dans les tâches routinières. Ces personnes sont loyales, organisées, efficaces, respectueuses de l’autorité, perfectionnistes, raisonnables, consciencieuses, ponctuelles, discrètes, strictes.

Le type Artistique 9%

Artistique

Les personnes de ce type aiment les activités qui leur permettent de s’exprimer librement à partir de leurs perceptions, de leur sensibilité et de leur intuition. Elles s’intéressent au travail de création, qu’il s’agisse d’art visuel, de littérature, de musique, de publicité ou de spectacle. D’esprit indépendant et non conformiste, elles sont à l’aise dans des situations qui sortent de l’ordinaire. Elles sont dotées d’une grande sensibilité et de beaucoup d’imagination. Bien qu’elles soient rebutées par les tâches méthodiques et routinières, elles sont néanmoins capables de travailler avec discipline. Ces personnes sont spontanées, expressives, imaginatives, émotives, indépendantes, originales, intuitives, passionnées, fières, flexibles, disciplinées.

Le type Social 8%

Les personnes de ce type aiment être en contact avec les autres dans le but de les aider, de les informer, de les éduquer, de les divertir, de les soigner ou encore de favoriser leur croissance. Elles s’intéressent aux comportements humains et sont soucieuses de la qualité de leurs relations avec les autres. Elles utilisent leur savoir ainsi que leurs impressions et leurs émotions pour agir et pour interagir avec les autres. Elles aiment communiquer et s’expriment facilement. Ces personnes sont attentives aux autres, coopératives, collaboratrices, compréhensives, dévouées, sensibles, sympathiques, perspicaces, bienveillantes, communicatives, encourageantes.

Échelles sectorielles

Chacun des six types professionnels (RIASEC, section 1) comprend entre trois et cinq échelles sectorielles. Au total, il en existe 20. Voici comment se situent vos intérêts parmi celles-ci.

Vous pouvez cliquer sur une échelle sectorielle pour lire la description qui s’y rapporte.

Les échelles sectorielles les plus significatives (très fort ou fort)

Très fort Construction et architecture Fort Sciences physiques, maths et génie
Très faible Faible Moyen-faible Moyen-fort Fort Très fort
r
i
a
s
e
c

Échelles professionnelles

À l’étape 2, nous avons situé les échelles sectorielles qui représentent le mieux vos intérêts. L’étape 3 vous présente les échelles professionnelles qui pourraient vous intéresser ainsi que les métiers et professions qui leurs sont associés. À la lecture de vos réponses, celles présentées sous forme de pourcentage sont celles qui semblent les plus significatives. Il peut être intéressant d'explorer également les autres échelles qui se trouvent dans les graphiques afin d’élargir les possibilités.

Les échelles professionnelles les plus significatives (min. 60%) :

Réaliste
Très faible Faible Moyen Élevé Très élevé
Échelles sectorielles Échelles professionnelles % 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Construction et architecture Construction 83
Électricité 100
Plomberie 100
Peinture 100
Charpenterie-menuiserie 100
Architecture 88
Mécanique et industries Mécanique automobile 14
Machinerie lourde et mines 33
Mécanique industrielle 80
Nature et agriculture Agriculture et transformation alimentaire 10
Plein air et horticulture 0
Forêt et transformation du bois 0
Biologie et environnement 38
Armée et protection publique Police 8
Ambulance 0
Armée 17
Sécurité-incendie 17
Services personnels Restauration et alimentation 0
Coiffure 0
Esthétique 0
Soins aux personnes 0
Couture 0
Transport 0
Investigateur
Très faible Faible Moyen Élevé Très élevé
Échelles sectorielles Échelles professionnelles % 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Sciences physiques, maths et génie Physique et chimie 70
Mathématiques 67
Génie et géologie 64
Sciences de la santé Recherche et biochimie 0
Pharmacologie 25
Nutrition 13
Sciences humaines Philosophie et recherche sociale 40
Anthropologie 50
Histoire 30
Démographie et géographie 25
Artistique
Très faible Faible Moyen Élevé Très élevé
Échelles sectorielles Échelles professionnelles % 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Art dramatique, langues et médias Théâtre et spectacles 0
Télévision, radio et cinéma 0
Langues 75
Rédaction et littérature 0
Cirque 0
Métiers d'art et design Artisanat 0
Décoration 20
Graphisme et photographie 0
Mode 0
Musique Scène musicale 10
Composition musicale 38
Enregistrement et sonorisation 0
Enseignement musical 50
Entreprenant
Très faible Faible Moyen Élevé Très élevé
Échelles sectorielles Échelles professionnelles % 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Politique, droit et relations publiques Politique 50
Droit 10
Relations publiques 33
Vente, représentation et marketing Vente 30
Services immobiliers 50
Représentation 50
Marketing 0
Gestion et tourisme Ressources humaines 13
Achats 17
Direction et gestion de projets 60
Tourisme et hôtellerie 25
Conventionnel
Très faible Faible Moyen Élevé Très élevé
Échelles sectorielles Échelles professionnelles % 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Travail de bureau Réception et secrétariat 17
Secrétariat spécialisé 17
Comptabilité et finance Comptabilité 13
Finance et assurance 43
Informatique Multimédia et jeu vidéo 50
Programmation informatique 17
Télécommunications et électroniques 6
Soutien informatique 50